Sono le azioni che contano. I nostri pensieri, per quanto buoni possano essere, sono perle false fin tanto che non vengono trasformati in azioni (Gandhi)

Operare considerando che gli effetti delle scelte si riflettono sul lungo periodo

Solo considerando anche gli effetti esterni al perimetro dell'azienda si possono adottare dei comportamenti virtuosi

è in grado di considerare allo stesso tempo obiettivi di redditività e di shared value (creazione di valore condiviso) e magari è coerente con gli SDGs...
REDATTO NEL 2022 PER I PROSSIMI 5 ANNI...? MAH...

Non tutti gli obiettivi fanno per la tua attività
Ovvio prima bisogna misurare... poi pensare a come compensare... ma sono cose da aziende evolute e che ci credono...

Anche lo HC è questione di sostenibilità? Come diceva qualcuno: "la formazione e la valorizzazione del personale costa... prova a farne a meno..."
E il contrario...? forse bisogna chiarirsi le idee..
Si può .... molte aziende lo stanno facendo, sia per raggiungere obiettivi operativi e di breve periodo, sia per creare le condizioni per realizzare idee di CIRCOLARITÀ, di sostenibilità della FILIERA O dfi sviluppo di prodotti innovativi

Molti, infatti, lo pensano... appunto per questo bisogna affrontare questi temi seriamente.